En avgift för nyutexaminerade

För några år sedan gick jag på gymnasiet för ett av mina barnbarn.

Det var i en vacker lokal och jag satt i sätena med min fru, Cynthia, och vi såg mitt barnbarn gå nerför gången med de 150 eller så andra eleverna. Alla var så stolta över sitt barn. Alla var glada över att deras barn fick möjlighet att gå på en av de bästa gymnasieskolorna i landet och de var glada över tanken på att de skulle gå på en bra högskola eller universitet.

Alla applåderade och såg fram emot att deras barn skulle komma in i den större världen, men jag hade en annan reaktion. Jag fick en tår i ögat.

Många av dessa unga kommer att möta arbetsplatser som saknar omsorg. Många kommer att möta chefer som kommer att hantera dem, inte leda dem. Många kommer bara att ses som den funktion de fyller – hon är ingenjör, han är posttjänsteman, han är maskinist – och inte som de dyrbara människor de är. Min oro är att vi inte har skapat en värld där de kommer att ha möjlighet att bli allt de var menade att vara.

Jag hade en tår i ögat, men det finns hopp i mitt hjärta. Jag har hopp om att människor en dag kommer att förstå sant ledarskap och att våra arbetsplatser kommer att bli platser för omsorg. Det är det arbete jag är engagerad i och den arbetsplats som vi på Barry-Wehmiller strävar efter varje dag.

För några veckor sedan fick jag äran att hålla starttalarna vid Colorado Mountain College. Jag beordrade eleverna att när de går framåt bör de mäta sin framgång utifrån hur de berör andras liv. Det är så vi skapar denna bättre värld, en person i taget. När dessa unga akademiker blir ledare, må de komma ihåg denna anklagelse.

Du kan se mitt inledningstal här: