Under de fyra år som gått sedan "Everybody Matters" – boken som jag skrev tillsammans med Raj Sisodia, berättelsen om min och Barry-Wehmillers ledarskapsresa – släpptes, är vi alltid förvånade och överlyckliga över att se vem den har nått.
Vi hör ofta historier om bokklubbar inom företag eller medborgarorganisationer. Vi ser det fortfarande på "bäst av"-listor. Och ofta, via sociala medier eller personligen, hör vi berättelser från individer om hur boken har berört deras liv.
Everybody Matters har nu översatts till fem språk. Senast översattes den för release i Spanien. Robert Karro och Manuel Tallada av MRC Internationell utbildning (bilden nedan, till höger) underlättade den här utgåvan för att komplettera det arbete de gör med spanska företag.
Som de sa i ett mejl: ”Varför är Bobs bok så viktig? För att det understryker vad vi tränar på MRC och för att det är en underbar och känslomässig vägkarta över bästa praxis som bevisar hur att behandla människor korrekt är den bästa vägen framåt för att skapa bästa resultat.”
När boken släpptes på den spanska marknaden fick vi ett antal vittnesmål från företagsledare i det landet om vilken inverkan "Everybody Matters" har haft på deras ledarskap.
Vi är mycket stolta över att vårt budskap fortsätter att slå rot över hela världen och att vi lägger till vår armé av partners för att bygga en bättre värld. Fortsätt gärna hjälpa oss att dela och sprida Truly Human Leadership!
Här är några av dessa vittnesmål:
Medan vissa tror att arbetskraften bara är ett extra element för att nå mål, har Bob Chapman omvandlat sina arbetare till det "slutliga målet" för sin grupp av företag... Detta kan tyckas vara ganska elementärt, men det är revolutionerande. Utan tvekan kommer den här boken att få dig att tänka och... TA HANDLING.
IÑIGO ZABALA, president vid WARNER MUSIC Latino America och Spanien.
Frestelsen att tro att den enda viktiga faktorn för de stora företagen är resultat, finns. "Everybody Matters" visar att om en "verklig och långsiktig" skillnad i sättet att behandla människor används, kommer företagens resultat att påverkas mycket positivt. Även under de mest ogynnsamma förhållanden. Ledarskap är att sätta förtroende för ditt folk.
JOSÉ ANTONIO CANALES, VD på VISCOFAN
Det här är boken som varje VD bör läsa för att fördjupa utvecklingen av ledarskap inom sina företag. Vi måste ansluta och inspirera avsiktligt och medvetet med våra team. Endast genom att sätta vårt folks intressen främst kommer vi att få ut deras största potential.
RAÚL GONZÁLEZ, VD på BARCELÓ HOTEL GROUP
Företag med de bästa resultaten i alla samhällsskikt är de som har implementerat i sin kultur verklig omsorg och uppmärksamhet, känt från hjärtat, för sina anställda och medarbetare. Bara ord är värdelösa. Vinst är relevant men människor är mycket mer så. Den här boken kommer att hjälpa dig att förstå detta och ta det i dagligt bruk.
ANTONIO BARDERAS NIETO, direktör vid MADRID FÖRENINGEN AV FAMILJFÖRETAG
"Everybody Matters" är den bästa, riktiga entreprenörshistoria som någonsin berättats om sant ledarskap. Bob Chapman visar oss hur man tror på varje individ.
FERNANDO PASCUAL BAÑULS, VD Spanien & Portugal på KOMPASSGRUPP SPANIEN
"Varje människa är viktig och unik". Den här idén har utvecklats och bearbetats av Bob Chapman och Raj Sisodia i "Everybody Matters". Att sätta människor i centrum, genom företagets kultur och värderingar, är nycklarna till alla företags framgång.
Det har varit en inspirerande läsning, absolut rekommenderad för alla toppchefer som vill driva på för omvandlingen av affärsvärlden.
MARCELINO OREJA, VD på ENAGAS