För lite mer än tio år sedan var jag på min goda väns dotters bröllop.
Föga anade jag hur det skulle förändra mitt liv. Och genom att göra det, livet för tusentals människor som jag har haft förmånen att påverka positivt sedan det där betydelsefulla sinnesexpanderande a-ha-ögonblicket i bänken.
Där satt jag den dagen och njöt av prakten av scenen som utspelade sig framför mig: Den stolte fadern som gick sin dyrbara dotter nerför gången. Hennes mamma ler förtjusande från sin hederssäte på första raden. Båda föräldrarna fylldes av hopp och spänning över livet som väntade deras dyrbara dotter. När brudens far kom fram till altaret, räckte brudens fader sin dotters hand till brudgummen och sa sedan de ceremoniella orden "Hennes mor och jag ger den här dottern att gifta sig."
De orden är förstås tradition. Meningen bakom dem är dock djupare: "Vi litar på dig med vår dotter, en mycket värdefull människa, och förväntar dig genom din förening att du kommer att älska henne och ta stor hand om henne och låta henne växa in i allt som hon var menad. att vara."
Och det var det ögonblick som det blev kristallklart: varenda en av Barry-Wehmillers teammedlemmar är som den där unga damen. Varenda en av dem är någons dyrbara barn, med förhoppningar och drömmar om en framtid genom vilken de kan förverkliga sin fulla potential.
Som ledare, när någon "går ner i gången" in i vår organisation, är vi kallade att vara förvaltare av det livet. När vi bjuder in någon att gå med i vårt team, har vi det fantastiska ansvaret att ge den omsorg och inspiration och stöd som den dyrbara människan behöver för att bli allt han eller hon var menad att vara.
Idag, när vi firar ännu en betydelsefull dag – släppet av Everybody Matters: Den extraordinära kraften i att ta hand om ditt folk som familj — Jag påminns om den där speciella dagen för så många år sedan som blev en vändpunkt i min ledarskapsresa. Det bröllopet gav klarhet till den roll jag spelar i livet för dem jag har förmånen att leda: var och en av oss, oavsett vilket jobb vi har eller var vi bor, vill helt enkelt veta att vem vi är och vad vi gör spelar roll.
Som företagsledare har vi det fantastiska ansvaret att låta människor veta att de gör det.
Min förhoppning är att den här boken ska bli en handbok för människor på alla ledarnivåer i organisationer. Då kanske det vi upptäckte under vår resa kommer att förbättra arbetsglädjen och i slutändan livet för så många.
Och att nästa gång du går på ett bröllop kommer du att tänka två gånger på den verkliga innebörden bakom den fantastiska ceremonin framför dig.
Obs: Läsare av Bob Chapmans Truly Human Leadership-blogg kan ladda ner gratis bonusmaterial när de beställer Everybody Matters: The Extraordinary Power of Caring For Your People Like Family. Klick här. för att få din.