Inspirera en lyssnarevolution

Min gode vän Bill Ury drömmer om att någon dag vara utan jobb. Det han lärde sig av oss på Barry-Wehmiller kan hjälpa till att få det att hända.

Ury, en av grundarna av Harvards Program on Negotiation och medförfattare till den internationella bästsäljaren "Getting to Yes", är en av världens främsta experter på konfliktlösning och har tillbringat nästan trettio år med att hjälpa motståndare i tuffa förhandlingar att hitta en gemensam grund. Oavsett om det är inbördeskrig, arbetsstrejker, styrelsestrider eller familjefejder, tror Ury innerligt att nyckeln till konfliktlösning inte är att prata, utan att lyssna.

Som läsare av den här bloggen vet delar vi på Barry-Wehmiller en liknande passion för lyssnarens transformativa kraft. [Flytta nålen, Är ditt ledarskap ett internt jobb?, Hur du förändrar ditt liv på tre dagar] När Bill besökte Barry-Wehmiller för flera år sedan lärde han sig om Communication Skills Training, Barry-Wehmiller University-kursen genom vilken vi lär ut empatiskt lyssnande. Bill observerade den djupa inverkan det hade på vårt företag och på det personliga livet för de gruppmedlemmar som har tagit det. Kursen har visat sig så kraftfull att vi nu tar den till samhällen och externa organisationer.

Bills nya TEDx Talk "The Power of Listening" påverkades avsevärt av hans diskussioner med oss. I den utmanar han tittarna att överväga slagsmål – till och med krig – som skulle kunna avvärjas och de personliga relationerna som skulle kunna lagas om var och en av oss helt enkelt förpliktigade oss att lyssna lite mer och prata lite mindre.

Han inbjuder oss alla att gå med i en lyssnande revolution eftersom bättre lyssnande har kraften att förändra varje enskild mänsklig relation. Barry-Wehmiller hjälper till att leda vägen. Vi hoppas att du vill följa med oss.

Se Bills TEDx-tala via länken ovan.