Delar vårt budskap: Simon Sinek, Leaders Eat Last

Varför får bara ett fåtal personer säga "Jag älskar mitt jobb"? Det verkar orättvist att hitta tillfredsställelse på jobbet är som att vinna på lotteriet; att bara ett fåtal lyckliga får känna sig värderade av sina organisationer, känna att de hör hemma.

Så lyder bokjackan till Simon Sineks nya release ”Ledare äter sist: Varför vissa lag drar sig samman och andra inte. "

Sinek är en ledarskapsauktoritet och bästsäljande författare som gjorde sig ett namn med sin första bok "Börja med varför", som erbjöd konceptet "den gyllene cirkeln" och ett ramverk för att utveckla inspirerande ledarskap. Simons TED Talk om att hitta ditt varför, med 13 miljoner visningar, är den näst mest sedda TED-videon genom tiderna.

För nästan tre år sedan hade jag förmånen att träffa Simon. Inom några ögonblick blev det uppenbart att vår vision om Truly Human Leadership var i linje med Simons passion. Det var faktiskt han som först beskrev vårt ledarskap som "verkligt mänskligt" efter att ha besökt våra verksamheter och personligen bevittnat den kultur jag hade beskrivit.

Sedan det besöket har Simon fortsatt ett nära samarbete med Barry-Wehmiller. Hans erfarenhet av vår kultur och ledarskapsmodell blev en betydande del av inspirationen till "Leaders Eat Last." Boken förklarar hur stora ledare för framgångsrika organisationer skapar miljöer - Circles of Safety, kallar han dem - där människor naturligtvis arbetar tillsammans för att göra anmärkningsvärda saker. Barry-Wehmiller är en av de organisationer han använder för att illustrera hur det kan göras. Vi är hedrade över att Simon delar vårt budskap.

Förra veckan frågade jag Simon om hans förhoppningar om boken:

"Den sociala effekten av det kan inte mätas omedelbart," sade han. "Det kommer att mätas över tiden. Kommer det att påverka hur människor lever sina liv? Kommer folk att läsa den och ge bort något de lärt sig av den? Kommer någon att ta fram en servett och rita en säkerhetscirkel på den för att förklara det? Det är mitt hopp."

Min förhoppning är att du tar dig tid att läsa den. Simon är en mästerlig berättare som använder sina erfarenheter med marinsoldaterna, flygvapnet, Next Jump, Barry-Wehmiller och otaliga andra organisationer och människor för att skapa ett tankeväckande uttalande om varför "ledarskap som verkligen är mänskligt" är det enda sättet att leda.