Sharing Our Message: WSJ.com

Vi var glada den här veckan över att ha varit med i ett speciellt avsnitt av Wall Street Journals Custom Studios.

Med titeln “Kultur Kvantifierad”, delar artikeln och den medföljande studien några mycket viktiga data om hur en positiv företagskultur påverkar varje aspekt av en organisation. Barry-Wehmiller och företag som The Container Store, Wells Fargo och Box Inc. visas.

Summan av kardemumman i artikeln är att det är rätt sak att behandla dina människor som om de spelar någon roll, och det är också positivt för ditt företag. En engagerad och nöjd arbetsstyrka driver en stabil och blomstrande verksamhet och anställningstrygghet för dina teammedlemmar.

En intressant statistik i artikeln och undersökningen är värd att påpeka. "Medan 51 procent av C-suites tillfrågade i Culture Quantified-undersökningen starkt trodde att deras företagskultur "sätter människor först", delade bara 28 procent av dem med yrkes- och chefstitlar den uppfattningen", står det i artikeln. "Denna frånkoppling är en talande ledtråd om hur de som är närmast företagens frontlinjer känner att de är värderade i sina organisationer."

Vad dessa siffror säger för mig är att vi fortfarande har en lång väg kvar att gå för att sprida vårt budskap för att förändra hur företag gör affärer.

Hur skulle människorna i ditt företag svara på dessa frågor?

Du kan läsa artikeln och enkäten här..