The One Thing You Should Keep In Mind This Thanksgiving
November 23, 2016

- Bob Chapman
CEO och styrelseordförande för Barry-Wehmiller
-
För några veckor sedan ringde en reporter från Wall Street Journal till Barry-Wehmillers företagskontor i St. Louis. Hon ville veta vad vi gjorde om konflikter i våra anläggningar och arbetsplatser kring valet.
Barry-Wehmiller är ett globalt företag med platser runt om i världen, men kärnan i vår verksamhet är i USA. Eftersom vi har förvärvat – eller adopterat – företag, lagkamrater i Missouri, Wisconsin, Minnesota, Illinois, Ohio, Colorado, South Carolina, Florida, Georgia och många andra stater har blivit en del av vår familj. Naturligtvis har våra medarbetare ett brett spektrum av åsikter, bakgrunder och socioekonomiska situationer.
Ärligt talat, men vi hade verkligen inte mycket att säga till reportern. Inte för att någon konflikt eller spänning inte existerar - människor är trots allt människor.
Hur ska vi hantera den konflikten? Som vi strävar efter i de flesta situationer: precis som en omtänksam familj skulle göra. Vi skulle uppmuntra våra människor att lyssna på varandra. I alla våra företag är det en sak som vi lägger stor vikt vid. Vi undervisar till och med en klass om att lyssna genom vår Barry-Wehmiller University.
Före och efter valdagen har det funnits ett brett spektrum av känslor kring vårt nuvarande politiska klimat. Eftersom spänningarna är så höga just nu, kan denna Thanksgiving vara en tid då familjer är splittrade, vilket undergräver anledningen till att vi samlas i första hand.
Om det är en sak som vi alla bör tänka på denna Thanksgiving så är det att komma ihåg att lyssna. Lyssna på din familj, dina vänner, på alla du möter den här semesterperioden. Det är inte bara en banal, förenklad lösning på konflikter. När du lyssnar på en annan person, verkligen lyssna på dem, du bekräftar dem. Du hjälper dem att känna att de betyder något. Det förändrar totalt karaktären på samtalet och vår förståelse av varandra.
Jag skulle vilja dela ett inlägg som jag skrev för två år sedan under en tid av oro och spänning i St. Louis. Jag känner lika starkt för den transformerande kraften i att lyssna nu som jag gjorde då. Läs den här: Flytta nålen
relaterade inlägg
Behöver du hjälp med att tillämpa principerna för Truly Human Leadership (Genuint Mänskligt Ledarskap) i din organisation? Chapman & Co. Leadership Institute är Barry-Wehmillers ledarskapskonsultföretag som samarbetar med andra företag för att skapa strategiska visioner, engagera medarbetare, förbättra företagskulturen och utveckla enastående ledare genom ledarskapsutbildning, utvärderingar och workshops.
Ta reda på mer på ccoleadership.com