"När du kan förbättra någons liv, borde du."
Detta enkla påstående kunde inte vara mer sant. Chris Schroeder, en testledare på Barry-Wehmiller's Paper Converting Machine Company (PCMC), sa detta nyligen, och han tror det helhjärtat. Det är något som alla ledare borde tro på – och sätta i verket varje chans vi får.
De flesta ledare förstår deras inflytande på teammedlemmarnas liv under arbetstid, men ofta nog tänker de inte på hur deras ledarskap påverkar teammedlemmar även utanför arbetsplatsen.
Sättet du leder på påverkar hur människor lever.
Och det sträcker sig till hälsan och välbefinnandet för dem inom ditt vårdområde. Jag har skrivit om stress på arbetsplatsen tidigare och kopplingarna mellan stress och hälsa. Stress leder ofta till eller förvärrar hälsoproblem, och vad är en av de främsta orsakerna till stress? Arbete!
Som ledare – som verkligt mänskliga ledare – måste vi göra gott samtidigt som vi gör mindre skada. Vi bör tillhandahålla resurser för att underlätta ett hälsosammare liv, samtidigt som vi skapar omtänksamma miljöer där teammedlemmar har möjligheter att bli sitt bästa jag.
Chris berättelse är ett bra exempel. När han vid 50 års ålder bestämde sig för att det var dags att ändra sin stillasittande livsstil, gå ner i vikt och ta itu med sitt höga kolesterol och förhöjda blodsocker, fick han mycket hjälp.
"Med stöd av min fru, mina medarbetare och Right Weigh kunde jag förändra mitt liv", sa Chris. ”Jag gick förbi Right Weigh-affischen på jobbet varje dag under lång tid. Jag är glad att jag äntligen ringde.”
Right Weigh är bara en aspekt av våra välmåendeprogram på Barry-Wehmiller. Med vägledning från en personlig registrerad dietist lär teammedlemmarna och deras makar hur man gör hälsosamma livsstilsförändringar under en 12-veckorsperiod – utan kostnad för dem.
För oss handlar det om att ha ett mångfacetterat välmåendeprogram om att stärka teammedlemmarna och möta dem där de är, med den hjälp de behöver, när de behöver det. Det handlar om att ta bort så många hinder som möjligt, så att vårt folk kan bli sitt bästa jag och i sin tur dela sina gåvor med andra, på jobbet och utanför.
Chris, på sin fars 80-årsfest dagen innan han började programmet Right Weigh.
"Sedan jag gick ner 50 pounds med Right Weigh har jag sänkt mitt kolesterol och stärkt mitt självförtroende," sa Chris. "Jag brukade springa korta sträckor när jag var yngre, men nu kunde jag inte ens säga hur många långdistanslopp jag har tävlat i — maraton, halva Ironman-lopp och mer. Jag har lärt mig att aldrig säga till dig själv att du inte kan göra det. Du kan göra det!"
Chris självförtroende att pressa sig själv från att springa fyra miles eller mindre till att simma 1.2 miles, cykla 56 miles och sedan springa 13.1 miles för ett halvt Ironman-lopp har fördelar utöver hans egen hälsa och personliga prestationer. Han tror att hans kollegor kan se skillnad på honom, till att börja med.
Han inspirerar också sin familj, inklusive sina fyra unga barnbarn, som redan ser fram emot den dag de kan springa en 10K med pappa.
Dessutom strävar han efter att hjälpa andra att tävla genom myTEAM TRIUMPH, en ideell organisation som ger möjligheter för personer med funktionshinder att delta i uthållighetsevenemang med hjälp av ett team och specialiserad racingutrustning.
Snacka om att förbättra liv!
Chris omsätter detta konsekvent i praktiken. PCMC och Barry-Wehmiller har funnits där för honom och hjälpt honom att bli sitt bästa jag.
Använder du ditt ledarskap för att förbättra människors liv?