Det kommer att bli en mycket viktig folksamling denna vecka i vår BW Papersystems plats i Phillips, WI (USA).
En grupp positiva förändringsmakare inom företagsutbildningsvärlden kommer att samlas för att diskutera samarbetsområden och sätta några ramar kring hur vi ska arbeta tillsammans framåt.
Målet är att förändra hur handelshögskolor lär ut ledarskap.
Jag säger ofta att jag i min tidiga karriär tog managementklasser, jag tog en chefsexamen och fick ett jobb inom management. När du lär dig att "hantera" lär du dig också att behandla människor som funktioner. Du har lärt dig att framgång är pengar, makt och position. Du lär dig aldrig att inspirera. Du har aldrig lärt dig att bry dig.
Denna grupp, som består av företagsledare och professorer från hela världen, vill förvandla företagsutbildning från att vara institutioner som utbildar människor att "leda" till institutioner som främjar humanistiska ledare som hedrar individuell värdighet och visar modet att ta hand om andra.
Min medvärd i denna sammankomst är Michael Pirson en docent i Management, Global Sustainability och Social Entrepreneurship vid Fordham University och forskarassistent vid Harvard University. Han är medgrundare av International Humanistic Management Association.
Michael har antagit min utmaning att hjälpa sina lärare att se behovet av att skapa ledare, inte chefer.
Han skrev en gång:
I många företag förmås chefer att vara tanklösa. De suger upp en kulturell berättelse som framställer människor som bara instrument för att främja team- eller företagsmål. Märkningarna för anställda varierar från mänskliga resurser till mänskliga tillgångar, till humankapital. Chefer belönas baserat på att uppnå företagets mål och utnyttja dessa resurser, tillgångar eller kapital på bästa sätt...
Många gånger känner sig människor inte hörda och uppskattade. Bråk om lön är ofta symboliska och tenderar att dölja den större frågan: att människor vill bli behandlade med värdighet. Det låter trivialt. Ändå kan ett medvetet skifte i perspektiv öka vår medvetenhet om vår gemensamma mänsklighet och hjälpa till att lösa många konflikter.
Vi kommer förhoppningsvis att dela mycket mer från den här sammankomsten snart, men jag skulle vilja dela med dig av en video med Michael, sammansatt av vår vän Alison Bartlett, en dokumentärfilmare som producerade nyligen en kortfilm om Barry-Wehmiller.
Du får höra mer av honom om hur omtänksamma ledare kan förändra världen.