Det här är en mycket spännande tid.
Barry-Wehmillers unika kultur att ta hand om dem vi har förmånen att leda och betjäna fortsätter att få uppmärksamhet och bekräftar att affärer kan vara en kraftfull kraft för det goda i världen.
Förutom den fortsatta framgången med vår bok, Alla betyder något, till Fallstudie från Harvard om BW som har blivit en bästsäljare, till de växande inbjudningarna att dela vårt budskap och våra kunskaper globalt, är det tydligt att världen är redo för Truly Human Leadership.
Och det har varit väldigt tydligt i de senaste möjligheter jag har haft att dela vårt budskap; de interaktioner jag har haft vid dessa evenemang och de inbjudningar jag fortsätter att få att tala personligen eller virtuellt.
Till exempel, i fredags talade jag i Charleston, SC, vid en ledarskapskonferens för Medicinska universitetet i Syd
Carolina Health System (MUSC Health,) som består av 14 sjukhus i hela staten. Mer än 1,500 25,000 ledare var på plats, som har mer än XNUMX XNUMX liv inom sitt vårdområde! Vilken otrolig möjlighet att dela vårt budskap om omtanke till dem som bryr sig om andra i en bransch som har sett många utmaningar de senaste åren.
I måndags talade jag två gånger kl Grand Canyon University. En tidig session var för 350 studenter och en senare session var till 2,000 XNUMX personer för att introducera filmen "Beyond Zero" och delta i en paneldiskussion efter visningen. "Beyond Zero" handlar om resan för ett företag som insåg att de kunde verka med ekonomisk framgång samtidigt som de tjänar inte bara aktieägare utan intressenter – på ett sätt som är ansvarsfullt gentemot planeten. Du kan läsa mer om evenemanget och filmen här..
Mitt budskap till deltagarna var att vi har ett samhälle som har fastnat i en ekonomisk modell där framgång är pengar, makt och position, och det är självförstörande. Varför introducerade jag en film om hållbarhet? Vad hjälper det att ha en jord som blomstrar om människor inte blomstrar på den jorden? Vi måste bry oss om jorden, och vi måste bry oss om människorna på jorden.
Den kommande helgen blev jag inbjuden att lyfta fram våra initiativ för att integrera Truly Human Leadership på alla utbildningsnivåer under FN:s PRME Transforming Education Summit. Den här diskussionen kommer inte bara att belysa vårt arbete med att föra omtanke om ledarskapsprinciper till utbildning genom initiativ med grundskolor och Fordham och andra universitet, utan också lanseringen av Humanistic Leadership Academy för att förändra hur ledarskap lärs ut i handelshögskolor.
Nästa vecka, ett antal universitetsprofessorer och kohorter av Humanistisk Ledarskapsakademi kommer återigen träffas hos oss BW Papersystems plats i Phillips, Wisconsin, för att främja det initiativet och rekrytera fler handelshögskolor till vår sak.
I oktober kommer jag att dela Barry-Wehmillers transformationsberättelse med 800+ företagsledare vid det främsta evenemanget i Kina som är dedikerat till "organisationstransformation i riktning mot nästa nivås medvetande." Den kinesiska utgivaren av Everybody Matters rapporterar att den säljer mycket bra och kallar den "en vacker och glädjefull gåva till oss."
Även i höst kommer jag att vända mig till en mängd olika målgrupper över geografiska regioner: McKinseys Global Industrial Leadership Summit företagsledare, Monterrey (Mexiko) Institute of Technology-studenter, Vizient Healthcares VD:ar, Brasiliens Virtuous Leadership Program-medlemmar, Ivey Business School (Kanada) företag studenter, butiksledare i Big Huddle och andra.
Dessutom Chapman Foundation for Caring Communities firade sin 750:e klass! Sedan 2012 har den ideella organisationen som min fru Cynthia och jag startade hjälpt 13,000 XNUMX individer att läka sina relationer och växa som ledare genom de unika lärandeupplevelser som erbjuds i samhällen. På senare tid har gruppen varit särskilt fokuserad på att hjälpa polisens första räddningstjänst.
jag var också nyligen med i en profil av University of Michigan Ross School of Business som delade vårt budskap och vår historia med studenter och alumner
Och min senaste krönika i International Business Times om empatiskt lyssnande har varit en av deras mest lästa artiklar för året
Jag delar alla dessa spännande nyheter med dig som uppmuntrande ord. För det första illustrerar det hungern efter ett nytt sätt att leda. Men det visar också att vi har mycket att göra.
Jag tror att affärer kan vara den mest kraftfulla kraften för det goda om vi tar det ansvar vi har som ledare för att ta hand om dem inom vårt vårdområde. Och jag kommer att fortsätta arbeta för att sprida det budskapet långt och brett.
Hur är det med dig? Hur arbetar du för att förändra världen? Vill du gå med oss och dela detta budskap om hopp och glädje?