Under årens lopp har jag haft förmånen att presentera vår Truly Human Leadership-resa för många olika målgrupper.
Oavsett om det gäller ledare i den amerikanska kongressen, den amerikanska militären eller sjukvårdsindustrin, globala VD:ar, Aspen Ideas Festival eller till handelshögskolor som Harvard University, Fordham, Washington, University i St. Louis och andra, har mitt mål varit det samma.
Genom Barry-Wehmiller-berättelsen vill jag visa människor vilken inverkan företag kan ha på människors liv. Den verksamheten kan vara en stark kraft för det goda. Att sättet vi leder på påverkar hur människor lever.
För ett par veckor sedan blev jag inbjuden att lyfta fram våra initiativ på alla nivåer för att föra vårt budskap till utbildningsinstitutioner under FN:s toppmöte om transformerande utbildning i en panel anordnad av PRME (Principes for Responsible Management Education.) Du kan se min presentation i videon nedan:
Så här beskrev Sanda Ojiambo, biträdande generalsekreterare och verkställande direktör och VD för FN:s Global Compact, panelen där jag deltog, "Educate the Educator: Transformative Pedagogies for Innovative Leadership Skills in the Private Sector."
Det finns ett brådskande behov av att efterlysa engagemang på systemnivå från regeringar, den privata sektorn och handelshögskolor och universitet i en ömsesidig nedifrån-och-upp/uppifrån-ned-strategi för att förändra rollen för utbildare för högre utbildningsinstitutioner genom att utveckla handlingskraftiga, belönade och institutionella stödda metoder och pedagogik som kommer att skala upp innovativ global managementutbildning mot (målen för hållbar utveckling.)
Som PRME sa i sitt pressmeddelande om evenemanget: "Traditionellt har handelshögskolor och handelsfakulteter inte varit tillräckligt utrustade med den holistiska utbildning som krävs för att ge studenterna verktygen att ta itu med världens systemproblem som framtida chefer och ledare."
Jag skulle ändra den sista raden i det uttalandet för att säga att eleverna inte har fått verktygen att ta itu med världens systemproblem som framtida ledare. De har redan lärt sig att vara chefer. Vad de behöver lära sig är hur man är ledare.
Som jag ofta säger, jag definierar ledning som manipulation av andra för din framgång. Men ledarskap är förvaltningen av de liv som anförtrotts dig. En djup skillnad. Det vi lider av i den här världen är ledarskapsfel och jag är stolt över att ha presenterat det perspektivet för FN
Jag blev inbjuden att tala på Transforming Education Summit av Mette Morsing, chef för PRME. PRME har ett mandat från FN:s generalsekreterare att omvandla ledarskapsutbildning. Idag är PRME FN:s största globala initiativ om hållbarhet inom ledarskapsutbildning för SDGs, Sustainable Development Goals.
Jag träffade Mette genom vårt arbete med Humanistisk Ledarskapsakademi, där PRME är en partnerorganisation. Du kommer ihåg att den här gruppen – bestående av företagsledare och professorer från hela världen – har ett mål att omvandla företagsutbildning till att bli mer humanistisk och folkorienterad. De vill förvandla företagsutbildning från att vara institutioner som utbildar människor att "leda" till institutioner som fostrar humanistiska ledare som hedrar individuell värdighet och visar modet att ta hand om andra.
Humanistic Leadership Academy hade nyligen ytterligare ett möte med kohorter på vår BW Papersystems-anläggning i Phillips, Wisconsin. Deras antal växer och du kan följa deras framsteg eller själv gå med i ansträngningen på deras nya hemsida.
Att leda denna fokuserade insats är BW:s chef för strategi, förbättring och kultur, Brian Wellinghoff, och Michael Pirson, docent i management, global hållbarhet och socialt entreprenörskap vid Fordham University och forskarassistent vid Harvard University.
Vi är mycket glada över att han genom Brians arbete med Humanistic Business Academy har blivit inbjuden att tala på Human Flourishing Forum, ett tvådagarsevenemang 3-4 november i Vatikanen.
Human Flourishing Forum är en sammankomst av armaturer och intressenter för att utforska mänskliga blomstrande forskningsinsatser hittills och underlätta ett närmare samarbete mellan akademiska, statliga och företagsaktörer som investerat i att säkerställa att alla människor på jorden förstår vad de behöver för att blomstra. Forumet är avsett att katalysera både medvetenhet och handling för att påskynda mänsklig blomstring.
Inom loppet av ett par månader kommer principerna för Truly Human Leadership och den förändring de kan åstadkomma för företag och människors liv att presenteras i FN och Vatikanen!
Vi på Barry-Wehmiller har välsignats med ett budskap som kan förändra världen. Vi har sett förändringen det medförde för vårt företag och livet för dem här inom vår vård. Som vi fick veta för länge sedan skulle vi vara själviska om vi inte delade vår erfarenhet med andra.
Det är givande att få möjligheten att dela vårt budskap till organisationer med världsomspännande räckvidd som FN och Vatikanen och vi kommer att fortsätta att dela det långt och brett tills Verkligt mänskligt ledarskap inte är det extrema, det är normen.
(Alla bilder med tillstånd av FN)