Bättre arbete, bättre värld: Michael Sobeski från BW Flexible Systems

Mars 15, 2023
  • Brent Stewart
  • Brent Stewart
    Digital Strategy & Content Leader på Barry-Wehmiller

Människor kommer alltid att ha ett behov av att äta, men hur ofta tänker vi på de processer som för vår mat från produktionsanläggningen till mataffären och så småningom till vår tallrik?

Det var något som Michael Sobeski började tänka på när han arbetade för en komponenttillverkare som tillverkade gummipackningar. Han tyckte att arbetet var intressant, men han ville ha mer i sin ingenjörskarriär. Han ville arbeta med kompletta system, vilket var så han stötte på Barry-Wehmillers BW Flexible Systems företaget.

BW Flexible Systems är baserat i Duncan, South Carolina och är en del av vårt BW förpackning grupp av företag. BW Flexible Systems tillverkar förpackningssystem som fyller och packar tusentals mat- och icke-livsmedelsprodukter. Så när du går till din lokala livsmedelsbutik kan de saker du ser på hyllan som bagerivaror, snacks från konfektyr, frysta livsmedel, färskvaror, ost och många fler, ha förpackats på en BW Flexible Systems-maskin. Och när det kommer till icke-livsmedelsprodukter hjälper deras maskiner till att paketera foder för husdjur, personlig vård, läkemedel, jordbruk, pappers- och postsortering och sammanställning samt industriprodukter.

Michael har arbetat på BW Flexible Systems i nästan sju år nu, under större delen av den tiden som applikationsingenjör, men han blev nyligen försäljningschef.

"Applications Engineering är egentligen bara säljstöd, forskning och utveckling, att arbeta med våra kunder och vårt säljteam för att utveckla nya lösningar, bryta ner nya barriärer inom förpackning och automation", sa han. "Det har varit väldigt roligt."

Det Michael gillade med applikationsteknik var att "Det är något nytt och annorlunda varje dag, oavsett om vi förpackar svampar eller ost eller våtservetter eller potatischips, får du uppleva så många olika miljöer, arbeta med olika kunder och kulturer, få uppleva det. Och själva tekniken, den utvecklas hela tiden, så det är bara att få vara en del av vilka förändringar som pågår inom industrin, något som jag verkligen tycker om, alltid bortom framkanten av nya saker.”

Michael sa att ett av hans favoritprojekt som applikationsingenjör var med ett bageri i Alabama.

"Det var en förpackningsapplikation, ett helt nytt paket som aldrig hade använts, en förpackningsstil som aldrig använts på den marknaden," sa han. "Och de fortsatte med att vinna priset för årets paket. Och det var mycket hårt arbete, men otroligt givande att se det lönade sig, och (vi) skapade några nya relationer längs vägen med några av våra nära filmleverantörer och även kunden. Men ja, precis när du kan lösa ett nytt problem med nya människor tycker jag att det är fantastiskt.”

Men förutom att arbeta med intressanta produkter eller teknologier, motiverades Michael av möjligheten att verkligen påverka människors liv – med hur deras mat förpackas och konserveras.

"Jag tror att det främst kommer i synen på vad vi gör med livsmedelssäkerhet och tvätta ner utrustning som du inte kommer att ha några bakterier på utrustningen som vi bygger," sa han. "Och jag är väldigt stolt över det fokus som Barry-Wehmiller har lagt på det."

Och även när det gäller hållbarhet.

"Jag vet att det pratas mycket om det idag i samhället", sa Michael, "men vi har investerat i det och hur ser hållbara förpackningar ut? Hur kommer våra deponier att se ut under de kommande åren? Och (jag är) verkligen stolt över det arbete vi gör för att ha den bästa utrustningen för att hantera de material som är biologiskt nedbrytbara eller återvinningsbara eller komposterbara. Det kommer att göra skillnad för mig själv och för kommande generationer och något som verkligen, verkligen motiverar mig och gör mig glad att komma till jobbet här varje dag.”

Denna motivation att göra arbete som har en inverkan på människors liv är rotad i Barry-Wehmiller-kulturen. När allt kommer omkring, som vi alltid säger, mäter vi framgång genom hur vi berör människors liv – oavsett om det är våra teammedlemmars liv eller våra kunders och våra kunders kunders liv.

"Så, Barry-Wehmiller-kulturen är att alla är viktiga," sa Michael. "Och så, jag tror att vi måste tänka längre än kanske den lönsamhet som vi kan göra idag, men det handlar om arvet som jag lämnar till nästa generation, för mina barn och deras barn. Vilken röra lämnar jag dem för att städa upp? Och så, egentligen handlar det om att ta hand om människor och att ta ansvar för vad nästa generation kommer att behöva ta itu med.”

Ett av ögonblicken som Michael är mest stolt över i sin karriär på BW Flexible Systems var när han uppmärksammades på ett speciellt sätt för sitt hårda arbete.

"Vi har något som kallas High Five Award som delas ut av vårt säljteam för extra bidrag i försäljningsprocessen eller utvecklingsprocessen," sa han. "Och så, jag hade turen att bli nominerad för en av dessa för ett tag sedan, och min fru vet vilken passion jag har för det arbete som jag får göra varje dag och det finns förmodligen vissa uppoffringar inblandade i det.

"Men när jag nominerades till det priset fick hon ett brev med posten där hon bara tackade henne för att jag fick göra dessa bidrag. Och så, det slog verkligen emot mig, bara tacksamheten nog för att tacka mig för det bidraget och även tacka min fru för de uppoffringar som hon tillåter mig att göra. Och det låter henne bara tro med mig på det goda arbete vi gör här på Barry-Wehmiller. Så jag tyckte det var riktigt coolt."

Alla vill veta att vem de är och vad de gör spelar roll. När gruppmedlemmar som Michael tas om hand av sina ledare, är de i sin tur mer motiverade att ta hand om andra.

Och denna cirkel av vård är hur företag verkligen kan påverka världen.

 

Bättre arbete. Bättre värld. är en videoserie designad för att belysa teammedlemmar i hela den globala Barry-Wehmiller-organisationen. Se videon via länken ovan för att lära dig mer


relaterade inlägg

Behöver du hjälp med att tillämpa principerna för Truly Human Leadership (Genuint Mänskligt Ledarskap) i din organisation? Chapman & Co. Leadership Institute är Barry-Wehmillers ledarskapskonsultföretag som samarbetar med andra företag för att skapa strategiska visioner, engagera medarbetare, förbättra företagskulturen och utveckla enastående ledare genom ledarskapsutbildning, utvärderingar och workshops.

Ta reda på mer på ccoleadership.com