Bättre arbete, bättre värld: Nicole Karnbach från Machine Solutions

Juni 18, 2025
  • Kayla Augdahl
    Kommunikationsexpert

När Nicole Karnbach gick sitt sista år på Northern Arizona University och tog en examen i företagsekonomi, presenterade en professor en praktikplats för henne.  

Det var med Machine Solutions i Flagstaff, Arizona. Machine Solutions tillhandahåller avancerad utrustning och tjänster för medicintekniska produkter, biofarmaceutiska företag samt blod- och plasmainsamlingsindustrin. Om du känner någon med en kateter eller aortastent kan den ha tillverkats på en maskin från Machine Solutions. Machine Solutions grundades 1999 och blev en del av BW Forsyth Partners, Barry-Wehmillers investeringsavdelning, 2011.

Nicole medger att hon först inte visste mycket om företaget. Men under sin research upptäckte hon att en klasskamrat från en redovisningsklass var teammedlem på Machine Solutions, så hon bestämde sig för att prata med honom om hans erfarenheter.

"Och så pratade jag faktiskt med honom, och han uttryckte bara att människorna här brydde sig, att man verkligen betydde något och att det var viktigt för honom att vara på en plats som verkligen, faktiskt brydde sig om honom", sa Nicole.

Hans vittnesmål om företaget inspirerade henne att söka praktikplatsen, och hon insåg snabbt att allt han sa stämde även för henne. När hon erbjöds en heltidstjänst i slutet av sin praktikplats tvivlade hon inte på att acceptera den, inte bara för att hon kände att arbetet hon gjorde var värdefullt, utan för att hon kände sig värderad som person.

”Så, en sak som får mig att vilja fortsätta komma tillbaka, ja, vi bygger tillverkningsmaskiner som hjälper till att utveckla livräddande medicintekniska produkter”, sa Nicole. ”Så jag tycker att det talar för sig självt och är ganska givande.”

När det blev känt att Machine Solutions skulle bli en del av Barry-Wehmiller var Nicole orolig att familjevärderingarna i hennes företag skulle försvinna, precis som hon skulle bilda egen familj.

”Våra tidigare ägare var så fantastiska, väldigt familjeorienterade, så vi visste inte riktigt vad framtiden hade i beredskap för oss”, sa Nicole. ”Och när Barry-Wehmiller kom in, och de uttryckte samma värderingar och brydde sig om sina medarbetare och kom ner och pratade med oss ​​om deras kultur, och som var väldigt lik den tidigare, var det spännande för oss.”

Förändring kan vara skrämmande för alla, men vi ser inte förvärv som ett sätt att kontrollera - Vi ser dem som en förlängning av vår familj. Vi tror inte på att förvärva företag; vi tror på att anamma dem.

”Jag minns faktiskt när Bob Chapman kom hit”, sa Nicole. ”Och han pratade med oss ​​och berättade att de här människorna under er vård, de är mammor, de är pappor, de är barn. Jag har egna barn. Och han sa att när de går hem, i slutet av dagen, efter en lång arbetsdag, måste man skicka hem dem glada och man måste skicka hem dem med en känsla av tillfredsställelse över att de har åstadkommit något.”

De orden från Bob har stannat kvar hos henne nästan 15 år senare, och hon förkroppsligar Truly Human Leadership när hon leder de fem teammedlemmarna i sin vårdperiod.

"Så mitt lag är väldigt speciellt för mig - "mitt hjärta och min själ i det här företaget", sa Nicole. "... De driver allt. Och jag är så stolt över att vara deras ledare. Jag är så stolt över var och en av dem. De är alla olika, unika och bidrar med olika färdigheter och uppgifter till vårt team, till dig."

Nicole ser inte dem hon leder som siffror i ett kalkylblad eller som vinstdrivande funktioner, utan som individer med unika känslor, erfarenheter och talanger. - hela varelser som är mycket mer än sina jobbtitlar.

Vi mäter trots allt inte framgång utifrån aktieägarvärde, utan utifrån hur vi berör människors liv.

”Utan dem skulle verksamheten egentligen vara ingenting”, sa Nicole.

Bättre arbete. Bättre värld. är en videoserie designad för att belysa teammedlemmar i hela den globala Barry-Wehmiller-organisationen. Se videon via länken ovan för att höra mer.

 


relaterade inlägg

Behöver du hjälp med att tillämpa principerna för Truly Human Leadership (Genuint Mänskligt Ledarskap) i din organisation? Chapman & Co. Leadership Institute är Barry-Wehmillers ledarskapskonsultföretag som samarbetar med andra företag för att skapa strategiska visioner, engagera medarbetare, förbättra företagskulturen och utveckla enastående ledare genom ledarskapsutbildning, utvärderingar och workshops.

Ta reda på mer på ccoleadership.com