Podcast: The Ambidextrous Organization med Dr Eric Zabiegalski

Många gånger har förändringar i Barry-Wehmiller skapats av nödvändighet på grund av utmaningarna med att vara i industriell tillverkning.

Andra gånger har vi gjort ändringar för att det var rätt sak att göra. I vårt ledarskap och företagskultur försöker vi ständigt införliva nya idéer för att förbättra livet för dem inom vår vård.

Men du skulle bli förvånad över antalet organisationer som har fastnat i ett sätt att tänka. De kan gå framåt på vissa sätt, men på andra sätt ligger de fruktansvärt efter, till stor skada för deras folk. I sin nya bok, Uppkomsten av Ambidextrous Organisation, Dr Eric Zabiegalski introducerar ett sätt att tänka för att ständigt lära sig och omvärdera vart ditt företag är på väg och varför och hur det tar sig dit.

Han berättar om det i veckans avsnitt av Everybody Matters Podcast.

Du kan också läsa en ny LinkedIn-artikel av Dr Zabiegalski här..