Podcast: En blick mot framtidens ledare med Jacob Morgan

Det finns en hunger efter en ny typ av ledarskap.

Genom hela företag och organisationer fortsätter människor att läras att vara chefer, inte ledare. De ser till att alla är på plats i tid, de tar personalräkning för dagen, de bockar av rutorna med dagliga uppgifter.

Men detta håller på att förändras. När bevisen på framgången för vårdande organisationer blir överväldigande, återansluter organisatoriskt ledarskap till sin egen mänsklighet och erkänner mänskligheten hos dem de leder. De inser att människorna inom deras vårdområde inte är siffror på ett kalkylblad som är en del av beräkningarna som är lika med vinst och förlust, utan någons dyrbara barn och bör behandlas därefter. De inser att människorna inom deras vårdområde inte bara är funktioner, utan hela varelser som är kapabla till så mycket mer än den roll som de har hamnat i.

Ledare inspirerar. Ledare bryr sig. Ledare hjälper människor att växa. Det handlar inte om uppgifterna, det handlar om personen.

När vi behandlar människor med respekt och värdighet och skapar möjligheter genom vilka de kan förverkliga sin potential och bli uppskattade för det, kan vi i affärer verkligen påverka världen på ett positivt sätt.

Jacob Morgan intervjuade Barry-Wehmillers VD Bob Chapman och 140 andra VD:ar och ledare för sin nya bok, Den framtida ledaren. Han tog den insikten och gjorde den till en färdplan för nuvarande och framtida ledare att se att ledarskap inte är ledning, det är något mycket större och mycket mer värdefullt.

Det här är Jacobs andra framträdandet i vår podcastHör Jacob prata om sin forskning om framtidens ledarskap i det här avsnittet.