Podcast: Michael Gelb, Genius Thinking for Better Workplaces

En av våra mest slagkraftiga berättelser som illustrerar Barry-Wehmillers filosofi om ansvarsfull frihet är Jimmy, som arbetar i vår BW Papersystems företaget.

Du kan läs hela historien i ett tidigare inlägg. För att sammanfatta, vid ett tillfälle hade det gått så länge sedan någon faktiskt lyssnade på Jimmy, att han slutade ge sina idéer eller förslag och avskrevs som "lat". Det var fel på så många sätt. När vi äntligen bjöd in honom att dela med sig av sina tankar revolutionerade det inte bara hans personliga tillfredsställelse, utan också effektiviteten i hans arbete. Det blev mer tillfredsställande för honom och en mer produktiv del av vår verksamhet.

Sanna ledare skapar utrymme för individer att brinna för sitt arbete och känna en känsla av ägande. Ingen vill bli styrd, chef eller övervakad. Vi måste inspirera till kreativitet hos våra medarbetare. De idéerna är ryggraden i en kultur av ständiga förbättringar och en kultur där människor känner att de är viktiga.

Michael Gelb har tillämpat principerna för genitänkande på personlig utveckling, ledarskaps- och organisationsutveckling i mer än 40 år. Han har arbetat för att inspirera till kreativitet på arbetsplatsen och hans resa har lett honom till min vän och Everybody Matters-medförfattaren, Raj Sisodia. I höst släpper de en ny bok, The Healing Organization: Awakening the Conscience of Business to Help Save the World.

Michael går med Brent Stewart och Mary Rudder i veckans Everybody Matters Podcast för att prata om inspiration, kreativitet och hur det leder till att hjälpa människor i organisationen att känna att de betyder något.