Podcast: "Ledarskapsfreak" Dan Rockwell och Giving Trust

Det verkar som att det nästan dagligen finns en berättelse i nyheterna som illustrerar den växande förtroendeklyftan i detta land. Vi har tappat förtroendet för våra nationella och lokala myndigheter, militären, brottsbekämpande myndigheter, domstolssystemet, skolor, banker, företag, till och med våra kyrkor.

I huvudsak har vi tappat förtroendet för ledarna för dessa organisationer.

En miljö som saknar förtroende främjar defensivt, misstänksamt, isolerat och rädsla beteende, vilket tömmer organisatorisk energi och förstör kreativiteten. Brist på förtroende innebär en börda av högre övervakning och juridiska kostnader. Det gör företag tröga, svarslösa och likgiltiga. Det sår frön för den eventuella förstörelsen av organisationen.

Att bygga förtroende kräver konstant, autentisk kommunikation. Kommunikation handlar inte bara om ord; den bygger också på handlingar. Varje åtgärd kommunicerar något till människorna i en organisation. Alltför många företag säger en sak och gör en annan, vilket med tiden föder djup cynism bland sina människor.

För några veckor sedan pratade jag med Dan Rockwell, "Ledarskapsfreaken.” Vid ett tillfälle sa jag något som vi lär oss igenom Barry-Wehmiller University och Chapman & Co. Leadership Institute: För att få förtroende måste du fritt ge det. Ledare måste börja med att lita på att deras folk använder sitt eget omdöme och följer sina egna instinkter snarare än att kontrollera dem med för många direktiv och regler. Företag med hög förtroende bygger på respekt och omtanke, inte rädsla och ångest.

Sättet Barry-Wehmiller lär ut förtroende fascinerade Dan. Han till och med skrev ett blogginlägg om det. Så vi nådde ut till Dan och frågade om han ville ha en diskussion om förtroende med Sara Hannah och Matt Whiat från Chapman & Co. Leadership Institute.

Vi spelade in den diskussionen för vår podcast. Förhoppningsvis kommer det att hjälpa dig att se förtroende på ett nytt sätt.

Är tillit något du fritt ger eller måste de inom din inflytandesfär förtjäna det?