Podcast: Mark Sawyier från Bonfyre på Engagement

Om vi ​​gör allt vi kan på arbetsplatsen för att skapa ett företag som är som en familj, där människor känner sig värderade och erkända för sina gåvor och talanger, kan det då göras i ett vakuum?

Med andra ord, kan vi göra det utan att människorna inom känner sig kopplade till helheten? Kan människor känna att de betyder något och gå hem uppfyllda om de inte känner sig delaktiga i ett gemensamt syfte?

Det tycker vi inte. Relationer skapar förtroende och bidrar till att skapa en känsla av trygghet. Det är ett behov.

Inom Barry-Wehmiller investerar vi mycket resurser för att kommunicera till och med våra medarbetare. Under 2017 är vi nu en blandning av mer än 90 företag med 11,000 11 teammedlemmar som talar 100 språk på mer än 28 platser i XNUMX länder runt om i världen.

Att skapa en kultur som bygger på koppling mellan människa och människa på dagens arbetsplatser är utmanande. Men det är avgörande för att se till att våra människor känner att de är en del av vår familj

Det här avsnittet av Everybody Matters Podcast innehåller en diskussion med Mark Sawyier från Bonfyre, ett företag som har skapat en arbetsplatskulturplattform som hjälper organisationer att engagera, inkludera och inspirera sina människor.