Podcast: Shawn Murphy och den optimistiska arbetsplatsen

Shawn Murphy skriver mycket som hur vi tänker på Barry-Wehmiller. Här är ett exempel:

”Idag måste ledare inse vilken inverkan arbetet har på människors övergripande tillfredsställelse med livet. Det är en förlegad övertygelse att ledare bör fokusera enbart på den professionella sidan av teammedlemmarnas liv. Arbete måste ha en positiv inverkan, med tanke på att det förbrukar mycket av vår vakna tid. Arbetet vi gör och hur vi känner för det formar vår identitet. Ledare har ett ansvar att hjälpa sina team att förstå vikten av deras arbete.

"Arbetsplatsoptimism är inte en känslig organisationsteori som ignorerar behovet av lönsamhet eller arbetslivets nackdelar. Arbetsplatser blomstrar eftersom ett teams goda arbete ger överlägsna affärsresultat. Arbetsupplevelsen förvandlas av optimismens motiverande natur.”

Shawn har skrivit ofta om ämnen precis som detta för Switch och Shift, där han var medgrundare. Ovanstående avsnitt är från hans nya bok, Den optimistiska arbetsplatsen.

Vi på Barry-Wehmiller var hedrade över att vara med i Shawns bok och vi uppskattar att han hjälper oss att sprida vårt budskap om Truly Human Leadership.