Podcast: Leadership for Remote Teams

Den här tiden av covid-19-pandemin är verkligen en exceptionell omständighet.

Både ledare och gruppmedlemmar är kallade att anpassa sig och arbeta på sätt som är annorlunda än normalt. Förändring är ofta svårt, särskilt under en kris. Under denna tid måste alla medlemmar i teamet vara mer medvetna om de nya arbetsarrangemangen och varandra för att klara krisen starkare än någonsin.

Att arbeta hemifrån, eller på distans, är en av dessa anpassningar. Du kanske arbetar hemifrån – eller leder hemifrån – för att hjälpa till att hämma spridningen av covid-19-viruset för att skydda dig själv, din familj och dina lagkamrater. Även om detta inte alls är ett nytt koncept, kan det vara första gången som du som ledare har fått leda ditt team på det här sättet. Det kan vara utmanande för dig och dem.

Majoriteten av Barry-Wehmillers verksamheter är industriell tillverkning. I den miljön var det många som tidigare inte kunnat arbeta på distans, och för att göra det har det krävts betydande anpassningar. Så detta är nytt för många av våra ledare och teammedlemmar över hela världen.

Vår Chief People Officer, Rhonda Spencer, och Barry-Wehmiller University Professor, David Vandermolen höll nyligen ett antal interna webbseminarier för att hjälpa våra ledare att anpassa sig till att distansleda dem inom deras vårdområde. Vi kände att dessa webbseminarier skulle vara insiktsfulla för dig, våra bloggläsare och poddlyssnare.

På veckans Everybody Matters Podcast presenterar vi för dig en redigerad version av ett av dessa webbseminarier.

Vi kommer bara att ta oss igenom den här tiden tillsammans som en stor familj som tar hand om varandra. Alla är viktiga. Alla spelar roll. Förhoppningsvis kommer vi alla att ses personligen snart.