I mars berättade den här bloggen om ett mycket speciellt sinnesmöte för att föra humanistiskt ledarskap till handelshögskolorna.
Målet, som BW:s VD Bob Chapman delade, är "att förvandla affärsutbildning från att vara institutioner som utbildar människor att "leda" till institutioner som främjar humanistiska ledare som hedrar individuell värdighet och visar modet att ta hand om andra."
I gruppen ingick professorer från Fordham University, University of Chicago-Loyola, Case Western Reserve, Bard, Creighton och St. Norbert College. Likasinnade organisationer som FN, Association of Jesuit Business Schools och Ashoka var också representerade. Du kan se ett gruppfoto av deltagare på bilden ovan.
Detta initiativ, lanserat av Barry-Wehmiller med Fordham University och dessa inflytelserika handelshögskolor och organisationer, kallas "Humanizing Business Education."
Som ett framtida mål arbetar de för att lansera en Academy of Humanistic Leadership med hopp om att ge en del av Barry-Wehmillers grundläggande utbildning, som Listen Like a Leader, till professorer på handelshögskolor. 
Leder av detta fokuserade arbete är BW:s chef för strategi, förbättring och kultur, Brian Wellinghoff, och Michael Pirson, docent i management, global hållbarhet och socialt entreprenörskap vid Fordham University och forskarassistent vid Harvard University.
I det här avsnittet av vår podcast har Brian och Michael ett samtal om humanistiskt ledarskap, vad det är och hur Humanizing Business Education-rörelsen kan förändra världen. Du kan lyssna på podden via länkarna ovan.
Under avsnittet pratar de om ett "manifest" av mål som var ett resultat av marsmötet som du kan se nedan:
Och här är en videosammanfattning av toppmötet Humanizing Business Education från den senaste mars: