Podcast: Modellera verkligt mänskligt ledarskap i klassrummet

Som vi har pratat om i flera tidigare avsnitt av denna podcast, Barry-Wehmillers VD, Bob Chapman, har en passion för att förändra det sätt på vilket företagsutbildning undervisas på våra universitet.

Vi vill omvandla dessa institutioner som utbildar människor att hantera till institutioner som fostrar Truly Human ledare som hedrar individuell värdighet och visar modet att ta hand om andra.

I juni 2022, tillsammans med en grupp ledande universitetsprofessorer och andra företagsledare från hela världen, hjälpte vi till att grunda Humanistisk Ledarskapsakademi. Syftet med detta är att ge berikande, upplysande och bemyndigande upplevelser till lärare och studenter så att de på ett tillförlitligt sätt kan visa sig som humanistiska ledare för andra. Genom lärande, reflektion och engagemang med likasinnade individer kan professorer och studenter förvandla sig själva så att de kan förvandla andra.

Du kan ta reda på mer om detta initiativ, skriva under deras manifest, ta reda på hur du kan vara med och hitta information om webbseminarier och kohorter på deras webbplats.

Men det är inte bara viktigt att lära eleverna hur man är verkligt mänskliga ledare, lärarna måste också modellera dessa principer.

I det här avsnittet av vår podcast presenterar vi ett samtal mellan mig själv, David Pickersgill som är med i Barry-Wehmillers uppsökande team som arbetar med Humanistic Leadership Academy och Abhimanyu Gupta, en instruktör vid avdelningen för drift och IT-ledning och interimsdirektör för Emerson Leadership Institute vid St. Louis University.

Vårt samtal med Abhi diskuterar hur han närmar sig sina relationer med sina elever och varför modellering av beteenden för Truly Human Leadership är viktigt. Och så pratar vi om hans erfarenheter av Humanistisk Ledarskapsakademi, varför han engagerade sig och hur det har påverkat honom.

Du kan lyssna på det här avsnittet via länken ovan eller din favoritpoddleverantör.