Podcast: Randall Fleming och kraften i att bry sig på arbetsplatsen

Du kanske har hört Simon Sineks senaste podcast "Lite optimism" som presenterade Barry-Wehmillers ordförande Bob Chapman och ett antal BW-teammedlemmar från vår BW Papersystems företag i Phillips, Wisconsin. 

En specifik teammedlem som intervjuades var Randall Fleming, som var svetsare när vi förvärvade (eller antog) Marquip, företaget som skulle bli BW Papersystems. 

När vår VD Bob Chapman presenterar vårt budskap om ett verkligt mänskligt ledarskap får han ofta frågan: Hur är det med de människor som inte förstår? Hur är det med de människor som aktivt arbetar mot positiv förändring?

Barry-Wehmiller har anammat fler än 150 företag och som Bob en gång skrev:

Vi inser att när vi förvärvar ett företag är människorna inom företaget en produkt av sina egna erfarenheter. De kan ha upplevt fantastiska ledare tidigare, eller, mer troligt, ha haft negativa erfarenheter. Följaktligen har vissa svårt att lita på vårt ledarskapsbudskap. Det är okej. Vi befinner oss alla vid olika tidpunkter på den här resan, och vi måste ha tålamod och lita på att skeptikerna så småningom kommer att se den transformerande kraft det kan ha – både i deras arbetsliv och privatliv.

I den här podden får du höra historien om Randall Fleming, en av de personer som först motsatte sig förändring, men sedan upplevde en radikal förvandling. Han berättade en del av sin historia för Simon, men vi ville ge dig en djupare djupdykning. Det här avsnittet är Randalls historia, berättad av Randall. Det medverkar även i BW-teammedlemmarna Ken Coppens och Maureen Schloskey.

Randalls berättelse är ett bevis på den livsförändrande kraften i meningsfullt arbete och kraften i vad som händer när människor bryr sig i affärsvärlden. Det är vad som händer när man etablerar en arbetsplatskultur av empati och gemensamt syfte i motsats till den "kommando-och-kontroll"-atmosfär som finns i de flesta traditionella ledningsmiljöer.

Randalls berättelse är ett exempel på när vi säger att vårt sätt att leda påverkar hur människor lever. Han fann inte bara mer uppfyllelse i sitt arbete, hela hans liv förändrades fullständigt. Och Randall blev sedan en ledare, mentor och inspiration för andra.

Du kan lyssna på den här podden via länkarna ovan eller via din favoritpoddleverantör.