BW:s VD Bob Chapman berättar ofta en historia om att träffa Steve Jones, som tidigare var fotbollstränare för gymnasiet på Kimberly High School i Kimberly, Wisconsin.
Steve ledde sina lag till fem raka statstitlar mellan 2013 och 2017, med en otrolig svit på 70 raka segrar, ett rekord i Wisconsin. Med dessa imponerande meriter frågade Bob Steve vad han lärde sina spelare om att vinna och förlora. Steve sa att de inte gjorde det. Han sa att de lär dem att spela sin position väl för sina lagkamrater. De gör det som en handling av respekt för sina lagkamrater.
Han sa, "När människor verkligen bryr sig om varandra är det fantastiskt hur hårt de kommer att arbeta för varandra."
För Bob ställde det frågan: om man skapar en miljö av villkorslös omsorg, skulle inte människorna där vilja "spela sin position väl" för sina lagkamrater?
Men hur skapar man den miljön? Det är ämnet för den här podcasten.
Chapman & Co. Leadership Institute är Barry-Wehmillers företag, ett människocentrerat konsultföretag som hjälper organisationer och deras ledare att samordna människor, kultur och strategi för att driva resultat. De hjälper till att bygga flexibla, målinriktade arbetsplatser där individer trivs, team presterar och påverkan varar.
När det gäller att bygga ett högpresterande team, menar Chapman & Co, handlar det inte bara om att samla begåvade teammedlemmar och sätta en gemensam vision eller gemensamma mål. Man kan ha exceptionella individer, ett engagerande uppdrag och ändå känna att något inte stämmer i teamdynamiken.
De flesta team behöver inte åtgärdas, kanske behöver de bara något annat. I den här podden får du höra Praisy Isaac och Emily Gauvain, experter på teambuilding på Chapman & Co. De kommer att prata om de dolda dynamiker som avgör om team bara fungerar eller verkligen blomstrar och i slutändan skapar den där omtänksamma miljön där människor vill spela sin position väl för sina lagkamrater.
Om du vill läsa mer från Emily och Praisy om teamdynamik, kolla in två fantastiska blogginlägg som de har skrivit: "Ditt lag är inte trasigt – men blomstrar det?"Och"De 5 mönstren som hindrar bra team från att fastna."
Lyssna på det här avsnittet via din favoritpodcastleverantör eller via länken ovan.