Podcast: Kärlek som företag och förändringsstrategi med Mohammad Anwar från Softway

Vi berättade i förra avsnittet om den nya reviderade och utökade utgåvan av vår VD, Bob Chapmans bok, Everybody Matters: The Extraordinary Power of Caring for Your People Like Family (Alla Betyder Något: Den Extraordinära Kraften i att Ta Hand Om Din Personal Som Din Familj), som kommer ut den 21 oktober.

Om du läser originalversionen vet du att det är en berättelse om transformation. Den handlar om en ledare som insåg att det fanns ett bättre sätt att leda som var annorlunda än allt han hade lärt sig och trodde att han skulle göra. Och hur hans företag förändrades på grund av dessa insikter och varför andra också borde förändras.

I vår podcast idag har vi en fantastisk diskussion med en ledare som också har haft en dramatisk transformationsupplevelse. Mohammad Anwar är VD för Softway, ett konsultföretag som sätter människan i första hand och hjälper organisationer i utveckling att verkligen förändras inom områden som teknik, kommunikation och kultur.

Mohammad och Softways historia skildrades i deras första bok: Kärlek som affärsstrategiDeras nyligen utgivna bok, Kärlek som en förändringsstrategi beskriver Softways ytterligare lärdomar.

I det här avsnittet pratar vi med Mohammad om hans ledarskapsresa. Vi pratar om hans fantastiska förvandling och hur Softway förändrades. Vi pratar om vad det innebär att vara ett människocentrerat teknikföretag. Och vi pratar om varför Mohammad tror att AI kan hjälpa människor att återfå kontakten med sin mänsklighet.

Du kan lyssna på det här avsnittet via länken i rubriken ovan eller via din favoritpodcastleverantör.