Nyligen erkänd som en 2025 Topp 50 experter på ledarskap och management av Inc., Bob Chapman blev chef för Barry-Wehmiller 1975, vid 30 års ålder, då det 90 år gamla företaget hade en omsättning på 20 miljoner dollar, föråldrad teknik och en mycket svag finansiell ställning. Trots hindren tillämpade Chapman en unik blandning av strategier för att få företaget att växa genom förvärv, vilket skapade en hållbar affärsmodell som inte var beroende av någon enskild branschs nycker.
Vid sidan av den enorma tillväxten i hans verksamhet ledde en rad insikter Chapman bort från traditionella ledningsmetoder till Truly Human Leadership® – ett människocentrerat tillvägagångssätt där hans teammedlemmar känner sig värderade, omhändertagna och integrerade i företagets syfte. På Barry-Wehmiller har de ett unikt mått av framgång: genom hur de berör människors liv.
Chapmans erfarenheter och den förvandling han förespråkade var inspirationen bakom hans WSJ-bästsäljare Everybody Matters: The Extraordinary Power of Caring for Your People Like Family, som kom ut 2015. Boken är medförfattad av Raj Sisodia, grundare och medförfattare till Conscious Capitalism. Boken har översatts till åtta språk och på 2025 återutgavs i en reviderad och utökad utgåva med 90 ytterligare sidor med insikter. År 2016 presenterades Barry-Wehmillers unika affärsstrategi i en fallstudie av Harvard Business School, som nu undervisas på fler än 70 handelshögskolor runt om i världen. Samtidigt har företaget utvecklats och vuxit från 1.7 miljarder dollar i årliga intäkter med 100 förvärv när den ursprungliga boken publicerades till 3.6+ miljarder dollar med mer än 150 förvärv under 2025.
År 2013 startade Bob och hans fru Cynthia en ideell organisation, Chapman Foundation for Caring Communities, för att ge Barry-Wehmillers banbrytande utbildning "Listen Like a Leader" till samhällen. Och år 2015 grundades Chapman & Co. Leadership Institute för att föra principerna för Truly Human Leadership® till vinstdrivande organisationer genom kulturomvandling och ledarskapsutbildning. Under senare år har Bob prioriterat att lära ut omtänksamt ledarskap till morgondagens ledare genom program på ett växande antal universitet och riktar sig nu till grundskolor och gymnasieskolor.
År 2022 utsågs Chapman till Tharseōs VD för året av Society for Human Resource Management (SHRM). Han har rankats som den tredje största VD:n i världen i en artikel från Inc. och bland de 3 bästa VD:na inom socialt kapital av International Business Times.
Efter 50 år som VD för Barry-Wehmiller, 2025, Kyle Chapman, Bob Chapmans son, utsågs till VD för företaget. Bob Chapman är fortfarande styrelseordförande och majoritetsägare.
Chapman delar sin historia när han kan, eftersom det är ett exempel på vad som är möjligt i skärningspunkten mellan bra affärsstrategi och djup omsorg om människor. Han vill att alla ska se att att ta hand om människor och ge dem mening, syfte och tillfredsställelse genom sitt arbete inte är i disharmoni med att skapa värde.
