Affärer kan vara
den mäktigaste kraften för att göra gott
i samhället. Här visar vi hur.

Verksamheten kan vara den mest kraftfulla kraften för att göra gott i samhället. Här visar vi hur.

Om oss
Melissa
Allt vi anser är värdefullt i livet och affären börjar och slutar med människor. Bob Chapman, styrelseordförande och VD
Omtänksamma arbetsplatser, inspirerat lagmedlemmar.

Vi är stolta över att den industriella utrustningen och de tekniska lösningarna vi tillhandahåller hjälper till att ta med många av livets dagliga behov - toalettpapper och våtservetter, wellpappkartonger, burkar med läsk, påsar med hundmat, behållare med yoghurt, läkemedel, kuvert och mer - till människor över hela världen. Men det är bara vad vi gör.

Det som verkligen definierar oss som ett företag är hur vi gör det, och det är genom att främja en omtänksam, förtroendefull, vårdande organisationskultur genom vilken människor känner sig trygga att uttrycka sina idéer och dela sina gåvor och talanger. Vi förstår det mest grundläggande av mänskliga behov: att veta att vem vi är och vad vi gör betyder något. Genom vår verksamhet har vi den unika möjligheten att låta våra teammedlemmar veta att de gör det. Och när de känner sig värderade och omhändertagna på jobbet återvänder de hem och får bättre relationer med sina nära och kära, vänner, grannar och andra.

Förenade över hela världen av en unik mått på framgång.
Barry-Wehmiller platskarta
Locations
100+ Locations
28 Länder
Företag
120+
Företag
Gruppmedlemmar
12,000+
Gruppmedlemmar
1885, när Thomas Barry från St. Louis, MO (USA) slog sig samman med sin svåger Alfred Wehmiller för att tillhandahålla utrustning för bryggeriindustrin, visste de inte om arvet de hade lanserat. Barry-Wehmiller Company existerade i relativt dunkel i nästan ett sekel fram till mitten av 1970-talet när en ung men företagsam VD Bob Chapman tog över tyglarna efter sin fars död och började bygga upp den sömniga lilla regionala tillverkaren till ett globalt företag på över 3 miljarder dollar. mer än 120+ förvärv, som betjänar dussintals industrier, i mer än 100 länder runt om i världen. I början av 90-talet ledde Chapman förvandlingen av sin traditionella ledarstil och Barry-Wehmillers kultur till den Truly Human Leadership-kultur som finns nu.

Idag, ledda av Chapman och ett erfaret ledningsteam, är våra 12,000 XNUMX+ teammedlemmar förenade runt om i världen av vårt företagsvärderingsuttalande, Guiding Principles of Leadership, som delar vårt unika mått på framgång: genom hur vi berör livet för andra.

SE VÅR HISTORIA TIDSLINJE

MÖT VÅRT LEDARTEAM

Bygga en bättre värld
Att använda affärskraften för att bygga en bättre värld.

Någon sa en gång till oss att vi skulle vara själviska om vi inte delade utanför våra väggar vad vi har lärt oss om inspirerande ledarskap och att bygga fantastisk kultur. Så vi hade fullt upp med att göra just det. Förutom att dela med oss ​​av våra idéer på vår blogg, i vår bok, Everybody Matters, och genom talande engagemang, tillhandahåller vi ledarskapsutbildning genom vårt konsultföretag och vår varumärkesträning i lyssnande och kommunikation genom en ideell organisation.

LÄS MER OM VÅR UTFÖRANDE