Affärer kan vara
den mäktigaste kraften för att göra gott
i samhället.

Verksamheten kan vara den mest kraftfulla kraften för att göra gott i samhället.

Om oss

Ringeffekten av människor och prestation i harmoni

Vi är stolta över att den industri- och förpackningsteknik, de professionella tjänster och de life science-lösningar vi erbjuder bidrar till att ge människor över hela världen tillgång till många av livets dagliga behov – och ibland livräddande teknik.

Men det är bara vad vi gör.

Det som verkligen definierar oss som ett företag är hur Vi gör det, och det gör vi genom att främja en omtänksam, tillitsfull och vårdande organisationskultur där människor känner sig trygga med att uttrycka sina idéer, har chansen att utveckla sina gåvor och talanger, och inspireras att prestera med excellens. Vi förstår det mest grundläggande mänskliga behovet: att veta att vilka vi är och vad vi gör är viktigt. Genom vår verksamhet har vi den unika möjligheten att låta våra teammedlemmar veta att de gör det. Och när de känner sig värderade och omhändertagna på jobbet, bryr de sig inte bara om våra kunder, leverantörer och andra intressenter i våra företag, de får också bättre relationer med sina nära och kära, vänner, grannar och andra. Bättre arbete, bättre liv, bättre värld.

Allt vi anser är värdefullt i livet och affären börjar och slutar med människor.
Förenade över hela världen genom vår delat syfte.
david.mcelroy@barry-wehmiller.com
Våra platser
270 Våra platser
25 Länder
Företag
150+
Företag
Lagmedlemmar
12,000+
Lagmedlemmar

År 1885, när Thomas Barry från St. Louis, Missouri (USA) slog sig samman med sin svåger Alfred Wehmiller för att tillhandahålla utrustning till bryggeriindustrin, anade de föga vilket arv de hade lanserat. Barry-Wehmiller Company existerade i relativt obemärkthet i nästan ett sekel fram till mitten av 1970-talet, då en ung men företagsam VD, Bob Chapman, tog över tyglarna efter sin fars död och började bygga upp den sömniga lilla regionala tillverkaren till ett globalt företag värt 4 miljarder dollar, bestående av mer än 160 förvärv, som betjänade dussintals branscher i mer än 100 länder runt om i världen. I början av 90-talet ledde Chapman omvandlingen av sin traditionella ledarstil och Barry-Wehmillers kultur till den Truly Human Leadership-kultur som existerar idag. Barry-Wehmillers kultur och den omvandling den medförde har erkänts av Harvard, FN och Vatikanen och finns beskriven i den framlidne Bob Chapmans bästsäljande bok, Everybody Matters.

Idag, under tredje generationen av Chapman-familjens ledning, ordförande och VD Kyle Chapman för Barry-Wehmillers arv vidare in i framtiden. Våra värderingar och erfarenheter har tydliggjort vårt gemensamma syfte: att bygga en bättre värld genom att visa hur ekonomisk tillväxt och mänsklig livskraft samverkar i harmoni. Var och en gör den andra starkare.

SE VÅR HISTORIA TIDSLINJE

MÖT VÅRT LEDARTEAM