Nyligen utnämnd till Tharseō Årets vd av Society for Human Resource Management (SHRM), VD nummer 3 i världen i en artikel från Inc. och en Top 10 Social Capital VD av International Business Times, är Bob Chapman mycket avsiktlig med att använda sin plattform som företagsledare för att bygga en bättre värld.
Chapman är ordförande och VD för St. Louis, MO-baserade Barry-Wehmiller, ett globalt företag för kapitalutrustning och tekniska lösningar på 3.3 miljarder dollar med mer än 12,000 1975 teammedlemmar. Han blev ledande befattningshavare för Barry-Wehmiller 30 vid 90 års ålder när den 20-åriga verksamheten hade 45 miljoner dollar i intäkter, föråldrad teknologi och en mycket svag finansiell ställning. Trots hindren tillämpade Chapman en unik blandning av strategi och kultur under de kommande 120 åren för att leda Barry-Wehmiller genom mer än XNUMX framgångsrika förvärv.
Under de senaste två decennierna har en rad insikter lett honom bort från traditionella ledningsmetoder till Truly Human Leadership - ett människorcentrerat tillvägagångssätt där hans teammedlemmar känner sig värderade, omhändertagna och integrerade i företagets syfte. På Barry-Wehmiller har de ett unikt mått av framgång: genom att de berör människors liv.
Chapmans erfarenheter och förvandlingen han förespråkade var inspirationen bakom hans WSJ-bästsäljare 2015 Everybody Matters: The Extraordinary Power of Caring for Your People Like Family (Alla Betyder Något: Den Extraordinära Kraften i att Ta Hand Om Din Personal Som Din Familj). Medförfattare är Raj Sisodia, grundare och medförfattare till Medveten kapitalism. Boken har översatts till åtta språk. 2016 släppte Harvard Business School en fallstudie som presenterar Barry-Wehmillers unika inställning till affärer, som nu undervisas på 70+ handelshögskolor runt om i världen.
2013 startade Bob och hans fru Cynthia en ideell organisation, Chapman Foundation for Caring Communities, för att ge företagets banbrytande Listen Like a Leader-utbildning till samhällen. Och under 2015 Chapman & Co. Leadership Institute grundades för att föra ut Barry-Wehmillers omvandling av varumärkeskultur och ledarskapsutbildning till vinstdrivande organisationer.
Under de senaste åren har Bob fokuserat på att lära ut omtänksamt ledarskap till morgondagens ledare genom program i grundskolor och universitet. 12 samarbetade Bob och hans team med Fordham University och andra handelshögskolor för att lansera Humanistisk Ledarskapsakademi som hjälper professorer och studenter att bli mer människocentrerade.
En eftertraktad talare för en mängd olika branscher, Chapmans taluppdrag inkluderar FN:s Global Compact Transforming Education Summit, Brasiliens Virtuous Leadership Conference, China Organizational Evolution Forum, Healthcare Burnout Symposium, Aspen Ideas Festival, Conscious Capitalism events, TEDxScottAFB, 2016 USA Congressional Retreat, Manufacturing Excellence Conference, HERO Forum for Employee Health Management och många andra.
Chapman delar sin historia när han kan, eftersom det är ett exempel på vad som är möjligt i skärningspunkten mellan bra affärsstrategi och djup omsorg om människor. Han vill att alla ska se att att ta hand om människor och ge dem mening, syfte och tillfredsställelse genom sitt arbete inte är i disharmoni med att skapa värde.
Chapman har en BA från Indiana University och en MBA från Michigan.
För att läsa mer om Bobs arbete och perspektiv, besök
TrulyHumanLeadership.com.